（总第30期）
 
泰安长城中学教务处、教科所、课程中心、艺体处编印
                    2016年1月18日
                                                                    加强随堂听课，助推有效教学
从12月1日开始，我校开展了期末随堂推门检查性听课活动。学校成立了以副校长王德海同志为组长的随堂听课领导小组，成员为学校教学部门干部。这次检查听课采用随堂推门方式，突出了检查督促作用，至元月5日，全校共听课96节，随堂检查性听课营造了我校浓厚的教学教研氛围，突显了我校教学管理“期末不放松”的理念，大大提高了课堂教学效率。 
 
（教学干部在教室随堂听课）  强规范，树典型
12月22日开始，我校开展兼课中层干部及教研组长教学常规展览活动，展览内容包括备课本、听课本、学案、作业等。兼课中层干部及教研组长积极响应、认真对待，全校教师进行了观摩学习。此次展览为教师的教与学树立了榜样，有助于提高教师教学的基本功，促进学校教学常规管理的规范化。  检查评比浓学风，积分晋级促提升
12月底，我校开展学生成长积分晋级榜检查评比活动。绝大多数班级统计资料详实，等级分明，直观形象。教务处就积分晋级资料留存、积分晋级榜制作和公示情况进行了综合检查和打分，并将对表现突出的班级进行表彰。此次活动浓厚了学风，激发了广大学生的学习积极性。 我校46位教师获得2016年度市级优课
12月1日，泰安市基础教育教学研究室公布了2016年度市级优课获奖名单，我校46位教师榜上有名（不包含音体美学科教师），获奖人数名列市直学校前茅。本年度“一师一优课”和“一课一名师”活动中，各学科教研组精心磨课，参评教师认真准备，全面展现了我校“一案三学四步”课堂教学模式。获奖教师纷纷表示要以此次评选为新的起点，再接再厉，再创佳绩。 
 
（我校2016年度市级优课获奖名单） 座谈达共识，传递正能量
12月28日，我校召开新任职教师教育教学工作座谈会，校长王祖丽同志主持了会议。副校长王德海同志结合新任职教师在教育教学中遇到的问题，从“如何对待学生”“如何对待家长”“如何对待教学”“如何对待自己”等方面与新任职教师进行了交流。副校长张万泉同志结合自己的成长历程从“不断加强自我完善”“研究学生”“学会换位思考”“降低期许，静待花开”“依法依规从教”等方面提出要求。校长王祖丽同志以“年轻是宝贵资源”激励大家，要求新任职教师把各项常规要求落到实处，认真钻研业务，利用现代媒体辅助教学，用过强的素质树立在学生面前的威信，做学生喜欢的教师。新任职教师纷纷表示要以最大的热情投入到教育教学工作中，加快个人成长，也给学校一份满意的答卷。 
 
（我校新任教师教育教学工作座谈会场景） 聚焦复习课堂，加快个人成长
临近期末，我校组织开展了新任教师复习课听评课活动。12月19日，历史学科马敏老师执教复习课《从人文精神之源到科学理性时代》，元月5日，生物学科朱浩老师执教复习课《细胞的增殖》。两堂复习课上都遵循了学校“一案三学四步”课堂改进模式，注重调动学生学习积极性，通过课堂复习任务驱动，利用自主探究和小组合作方式，使学生思维层层递进，步步深化，让学习切实发生在学生身上，学生学得主动，取得了比较好的课堂复习效果。此次活动为新任教师增强课改理念、完善复习思路和方法、提高复习的有效性明确了方向。 
 
（马敏老师复习课上，“小老师”带领学生梳理章节基础知识） 
 
（朱浩老师复习课上，学生展示学习成果）
潜心研究，精彩展示，诗意成长
12月21日，我校举行研究性学习成果汇报会，研究性学习小组的同学汇聚一堂，观看成果展示、交流心得体会，学校校长王祖丽同志、副校长王德海同