泰安长城中学召开新学期首次班干部例会暨餐饮、后勤工作座谈会

为进一步发挥学生主体作用，搭建校园管理“连心桥”，2月19日下午，泰安长城中学召开新学期首次班干部例会暨餐饮、后勤工作座谈会。三个年级全体班长齐聚报告厅，与政教处、总务处开展面对面交流。

舌尖上的守护：后勤服务再升级

总务处主任颜斌就餐饮、后勤工作与学生展开亲切交流，他详细介绍了学校食堂在食品安全管理方面的一系列举措，包括严把采购关口、规范操作流程、优化食品种类等。针对上学期末食堂满意度测评中各班提出的意见和建议，颜主任进行了集中而细致地回复，并布置了二月份食堂服务满意度测评工作，呼吁同学们适量点餐、拒绝浪费，在享受美食的同时做到营养均衡，养成健康的饮食习惯。

成长中的护航：德育管理精细化

政教处副主任裴志强以“值周班”为切入点，号召同学们爱护校园，从自身做起。针对近期出现的入校迟到问题、德育“一日三餐”组织问题，他向同学们提出了可行的建议，并向高一高二年级传达了学生会成立、展板布置等事宜。

班干部的修炼手册：做有温度的领航者

政教处主任王磊为班干部同学送上“成长锦囊”，他着重强调班干部要充分发挥榜样示范作用和沟通桥梁作用，具备“组织动员、统筹协调、贯彻落实”三项关键能力，要真诚奉献、真心服务，传递正能量，要抓好主责主业，守法守规，加强语言文字组织能力和换位思考能力。他寄语同学们：“学校无小事，事事是教育；生活无小事，时时是教育。”班干部要守好“学习自觉、行为自律、安全自护”的底线，引导同学们逐步从“他律”转为“自律”。

此次会议不仅畅通了沟通渠道，更让学生从“管理对象”转变为“治校伙伴”。正如高二（12）班班长王天乐同学所说：“原来我们提出的每个建议都被学校认真对待，这种被尊重的感觉让我们更愿意为校园建设出力。”

新学期，泰安长城中学将深化以学生为中心的发展理念，在倾听中改进，在对话中共进，让民主治校的春风吹遍校园每个角落。

撰稿：政教处  审核：办公室