【规章制度】泰安长城中学领导工作补位制度

为保证学校领导出发、学习期间分管的有关工作正常运转，根据校领导分工，特制定本制度。

第一条 校领导工作补位，是指校领导出发、学习期间，以及日常工作活动时间发生冲突时，其分管的有关工作由相对固定的其他校领导代为处理。

第二条 代为处理分管的工作主要是临时性或紧急性的工作，包括处理有关突发事件、签发有关紧急文件、出席有关会议和活动、接待上级检查指导等事项。

第三条 刘勇校长外出开会、学习期间，学校工作由刘庆良副校长主持；刘勇校长、刘庆良副校长外出开会学习期间，学校工作由张万泉副校长主持；刘勇校长、刘庆良副校长、张万泉副校长外出开会学习期间，学校工作由张连刚副校长主持；刘勇校长、刘庆良副校长、张万泉副校长、张连刚副校长外出开会学习期间，学校工作由赵越副校长主持。

第四条  按照工作分工和工作性质尽量接近的原则，以下各校领导相互补位：刘庆良与张万泉，张连刚与赵越结为补位对子，一位校领导出发、学习期间，由结为对子的另一位校领导进行工作补位。

第五条 互相补位的校领导应加强交流和协调。出发、学习期间及分管工作活动时间发生冲突时，及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。

第六条 校领导出发、学习期间，其分管的科室要及时、主动地向工作补位的校领导请示汇报有关工作，确保工作正常开展。

第七条 互相补位的校领导一般不同时出发、休假，特殊情况时，临时安排其他领导同志进行工作补位。

第八条 校领导分工发生变化时，根据校长意见，及时对工作补位进行调整。

中共泰安长城中学委员会

                  2020年10月12日