本次学生会干部选拔，在充分考虑校领导的指导性意见的基础上，严格按照《泰安长城中学2012届学生会竞选实施方案》规定进行。经过推荐与筛选，确定了13名最终参加参加面试答辩的人选，然后由校团委、政教处统一组织面试。
面试过程分为述职和答辩两个环节，同学们就自己的基本情况、工作经历、工作业绩和对申报职位的工作设想进行了述职，然后现场回答了评委们提出的问题。通过此次面试选拔，很好地体现了同学们对学生会工作的深刻理解和为同学服务、为学校服务的极大热情，表现出了同学们良好的的应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和综合分析能力。
政教处、团委将根据各位参加面试同学的表现，本着公平、公正、公开的原则，结合以往工作情况，择优确定学校新一届学生会负责人选及全体名单，并将于近期向全校公示。
附：学生会干部竞选面试问题
1、你想加入XX部们，你对这个部门的工作有什么认识？
2、你的学习成绩是否反映出你的能力？
3、在完成某项工作的时候，你认为领导要求的工作方式不是最好的，自己本身还有更好的方法，你应该怎么做？
4、 如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？
5、你手头上有许多重要的工作，领导又布置给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？
6、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
7、假如在学生会工作，工作成绩得到领导的肯定，但是你发现旁边有些同学越来越孤立你，你怎么看待这个问题？同时该怎么解决？
8、如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？
9、你对学生会的理解和认识？
10、以前在学生会工作上成功与失败的地方在哪里？
11、如果担任这个职务后，你会做什么来帮助各部门能够更好的发展？
12、如果你当选为（卫生、纪检、生活、体育、宣传、文艺）部长，你的工作思路是什么？
13、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
14、如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做？
15、在学生会有不喜欢的人怎么办？
16、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
17、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
18、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
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