为不断提高新任职教师的素质，帮助新任职教师迈好成长的第一步，学校实施了2019—2020学年度青蓝工程。本周，课程中心对18名新任职教师上学年的考核情况进行了统计汇总。
课程中心与教务处、政教处和各级部积极取得联系，协同各部门按照学校制定的考核细则，对徒弟（新任职教师）的考核成绩进行分析、统计。本次考核坚持全面性、多元性、发展性的原则，既关注了新任职教师业务水平发展的要求，又重视他们的职业道德修养和提高；既评估了新任职教师的工作业绩，又加强了对他们的工作过程的评价。考核的内容包含教学常规、课堂教学、教学成绩、教育教学活动、班主任工作教研课题、博客写作、荣誉等方面。
本次考核的成绩尚在统计当中，课程中心将充分发挥评价的导向、激励作用等，帮助新任职教师不断提升职业道德和专业水平，从而为我校的教育教学贡献力量。
撰稿：徐成 审核：徐春华
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