各市教育局师范科（处）：
为了切实做好高中教学管理团队培训工作，提高培训的针对性、实效性，根据省教育厅要求。现就高中教学管理团队培训的有关事项通知如下：
一、严格培训纪律
根据省委组织部《关于严肃培训纪律进一步加强学风建设的通知》。参训学员要严格遵守“十不准”的纪律要求，认真执行组织调训制度。参训期间，一律不准迟到、早退，更不准无故旷课，不准请假、替代，要提前安排好单位工作，确保能够全程参加学习。
二、提交学校发展三年规划
发展规划主要包括四个方面内容：发展背景分析、整体目标及目标体系、发展实践措施、发展保障机制。
（一）发展背景分析。包括学校发展的历史、发展的现状（办学优势与存在问题）、发展的宏观环境、发展面临的挑战与机遇。
（二）未来三年学校发展目标。主要包括：指导思想、办学理念、总体目标和具体目标。
总体目标应与本地教育发展目标一致，符合学校实际情况，既具有前瞻性又有实现的可能，能够层层分解，阶段递进，形成目标体系。
具体目标应围绕总体目标设置，体现各核心工作领域。包括：学校管理目标、队伍建设目标、教学质量目标、办学特色目标、教学设施目标等，重点应落在学校内涵建设和发展上。
（三）发展路径与策略。围绕发展的总体目标和目标体系，研究一系列促进目标达成的策略。举措要立足学校现状，符合现行法规政策，符合教育规律，切实可行并可以操作。
（四）发展保障措施。保障措施包括：组织机构及制度体系、人力资源和物质资源等三方面。
（五）学校发展三年规划实施过程的问题与挑战。
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