在本次活动集会中,宋老师和工作室的各位成员一起探讨并制定了今后的成员工作安排,大家根据宋老师的要求和自己的实际情况安排制定个人工作计划。
在本次活动中,我的工作是负责课题研究管理。在宋老师和给位成员的帮助下,确立了以下内容:
职责和义务:
1、督促各成员每学期制定可行的课题研究阶段计划,并传达到每一位研究教师。
2、督促给位成员认真按照课题研究方案的规划,定期检查各个课题的进展情况,并做好阶段性总结。
3、定期召开研究人员工作会议,指导研究方向,布置研究任务,讨论、交流研究情况。
4、负责收集、整理各类研究资料,并协助档案室做好课题档案的装订及管理工作。
5、对课题研究工作取得成绩的教师,依据成绩大小、取得成绩的级别高低给予相应的评价和奖励。
课题组学习:
1、学习形式
(1)专题学习。课题主持人在组织召开会议之前,要明确(邀请或指定)主讲人,落实好学习的具体内容。
(2)课题研讨。课题主持人在组织召开会议之前,明确研讨的主要内容,并及时通知各位成员。
(3)专题咨询。课题主持人在组织召开会议之前,针对课题实验过程中遇到的具体问题,提前通告教科室,由教科室就实验教师提出的问题进行解释,并帮助制定解决的方案。
(4)情况汇报。每月各课题实验小组要对课题实验情况进行汇报。
(5)经验交流。各课题组要认真总结课题实验过程中积累的经验,相互进行交流。会议的时间、地点、程序由教科室统筹安排。
(6)自学。科研室提供资料供教师学习研究。
(7)成果展示。及时整理课题实验中形成的阶段性成果,向实验教师介绍成果研究的方法、价值及成果研究的过程,并及时上传。
2013年11月